כיצד ניתן לבחור יועץ ארגוני – פרספקטיבות בלתי צפויות לעתיד העסק שלכם
כולנו יודעים שיש רגעים בחיים שבהם צריך עזרה נוספת – אולי יש לך את הפלאפל הכי טוב בעיר, אבל לנהל צוות של עובדים זו כבר משימה אחרת לגמרי. ואולי העסק שלך סובל ממחסור במוטיבציה או תהליכים לא מצוינים. כאן נכנס לתמונה יועץ ארגוני! אבל איך לבחור את היועץ הנכון? לפני שנ dive in, בואו נבין מהו תפקידו של יועץ ארגוני ואילו משתנים עתידים להשפיע על הבחירה.
יועץ ארגוני הוא מסוג הרופאים של העולם העסקי. הוא מתמקד בשיפור הארגון שלך, פתרון בעיות, ובדרך גם משנה את השיטה שבה אתה עובד. ובדיוק כשאתה מתכוון להתקשר לבאולינג עם יחידת עזרה ראשונה – זה הזמן להיעזר ביועץ. אז איך עושים את זה נכון?
>> למידע על ליווי מנהלים באתר ייעוץ ארגוני לחצו על הלינק!
עדיף לא ליפול ל-“תיקול” הראשון
יש מלא מוחות מבריקים בשוק, אבל לא כל אחד מהם מתאים לך. לפני שמבצעים החלטה חפוזה, יש כמה דברים שבהם כדאי לשים לב:
– ניסיון – האם יש ליועץ ניסיון מוכח בתחום שלך?
– המלצות – מה אומרים לקוחות קודמים שלו?
– גישה וממד אישי – האם כימיה קיימת בין שניכם? הגיע הזמן להרגיש כמו שאתה מדבר עם חבר.
– תחום התמחות – במקרים בהם יש בעיות בשיווק, אולי עדיף לפנות לסיוע של יועץ עם נקודת מבט על השוק ולא על את תהליכי ניהול.
שאלות שרצוי לשאול לפני קבלת החלטות:
– מהי ההתמחות של היועץ?
– אילו לקוחות הם ייעצו בעבר?
– מהן השיטות והטכניקות שהוא משתמש בהן?
– איזה תהליך הוא מציע להתמודדות עם האתגרים שלך?
– מהן התוצאות שהשיג עם עסקים דומים?
אז רגע, זה לא רק לשאול שאלות. חשוב גם להיות פתוחים לתשובות – זה לא הזמן להיכנס למגננה.
דברים נוספים שיש לקחת בחשבון:
– מחירים – טווחי מחירים יכולים להשתנות – ואם המוח הפיננסי שלך מתלונן, זה הזמן לראיין מספר יועצים לפניכם ולהבין מהו התקציב שצריך להיות בכל הליך.
– מיקוד בתוצאה – האם היועץ מחפש לשפר תהליכים או רק להמליץ על גיוס עובדים חדשים? זה עניין central!
אז האם אתה מוכן להקים קשר עם יועץ ארגוני?
ולבסוף, הנה שאלות נוספות שיכולות להועיל:
– מהו עם ההכשרה של היועץ?
– איך נראית תכנית העבודה שלו?
– מהי גישתו לגבי שינויים במבנה הארגוני?
– עד כמה היועץ יכול לנתח בעיות קיימות?
– האם ניתן להתייעץ אתו גם באופן שוטף?
– מהו משך הזמן של שיתוף פעולה וכיצד תהליך זה מתנהל?
– איך מבצעים הערכה על הצלחה של התהליך?
– האם יש לו ניסיון עם יוצאים חדשים לשוק?
– כיצד הוא מתמודד עם משברים? כל שנייה יכולה להוות חוויה ארגונית חדשה.
– האם יש לו ניסיון בעבודה עם רמות ניהול שונות?
כשתמצאו את היועץ הנכון, תמצאו גם את הדרך להצלחה המיוחלת שלכם!
>> לפרטים נוספים היכנסו לאתר ייעוץ ארגוני